Социальная
ответственность
Мы стремимся к гармоничному, социально ответственному, инновационному росту и развитию нашей компании:
Безопасное и экологичное вождение
Нам небезразличны безопасность общества и охрана окружающей среды. Стремясь снизить расход топлива, уменьшить уровень вредных выбросов, способствовать безопасности дорожного движения и улучшить навыки водителей, Vlantana подготовила учебную программу по экологичному вождению.
Интермодальные перевозки
Планирование парка транспортных средств, привлечение различных видов транспорта (малых морских расстояний, стыковок поездов) и инструментов планирования способствует снижению выбросов СО2 и эффективному использованию имущества.
Электронный обмен данными (ЭОД)
Мы стремимся применять решения ЭОД на каждом этапе нашей повседневной работы: от приема заказов до выписки счетов-фактур. Вместе с партнерами мы поддерживаем внедрение цифровых CMR.
Новое оборудование и альтернативное топливо
Наш автопарк соответствует стандарту EURO VI. Средний возраст автопарка не превышает 2,5 лет.
Экологичный образ жизни
Неуклонное развитие обещает лучшее будущее для всех нас. Мы предприняли необходимые меры – от уменьшения потребления электроэнергии на наших объектах до сортировки мусора для переработки и утилизации – призваны способствовать выбору нашими сотрудниками более экологичного образа жизни.
Спонсорские программы
Мы – за гармоничное общество, окружающую среду и спорт. Поэтому мы поддерживаем и оказываем финансовую помощь деятельности, направленную на формирование положительных ценностей и здоровых привычек, а также на просвещение общества
Отчёт о корпоративной социальной ответственности
Отчёт Vlantana по корпоративной социальной ответственности подготовлен в соответствии с требованиями Директивы о корпоративной отчётности в области устойчивого развития (CSRD) и руководящими принципами Совета по стандартам учёта устойчивого развития (SASB) для транспортного сектора.
В нём также учитываются принципы Глобального договора ООН и стандарты GRI.
Отчёт оценивает деятельность компании по пяти направлениям, определённым SASB: окружающая среда, социальный капитал, человеческий капитал, бизнес-модель и инновации, а также лидерство и корпоративное управление. Пожалуйста, ознакомьтесь с Отчётом по корпоративной социальной ответственности за 2024 год.
Этический кодекс
Этический кодекс устанавливает общие обязательства и принципы, которых компания Vlantana придерживается в своей деятельности. Требования этического кодекса обязательны для всех сотрудников и партнеров компании. Познакомьтесь с Этическим кодексом.
Что такое этический кодекс?
Этический кодекс, в основу которого легли сложившиеся в течение нескольких десятилетий установки ответственного предпринимательства и рабочей этики, определившие добросовестное и гармоничное развитие бизнеса компании Vlantana, отражает обязательства и принципы, которыми руководствуются все сотрудники, поставщики и партнеры компании, работая как внутри компании, так и за ее пределами.
Кому предназначен кодекс?
В своей повседневной работе мы. Руководствуемся данным этическим кодексом, в котором изложены принципы поведения, рекомендации, связанные с надлежащим поведением и принятием решений. Этический кодекс обязателен для всех нас, от руководителей до коллег и партнеров во всем мире.
Почему для нас важен этический кодекс?
Мы обязались работать добросовестно и в своей работе соблюдать высокие этические стандарты. Представляя предприятие, все заинтересованные стороны руководствуются визией и ценностями компании. Визия вдохновляет и помогает нам быть лидерами инноваций в области логистики, надежными партнерами, предоставляющими клиентам уникальные услуги высочайшего качества. Наши ценности диктуют нам стандарт поведения, свидетельствуют о том, во что мы верим и как мы поступаем, поэтому каждому сотруднику предприятия важно понимать визию и ценности, вести себя соответствующим образом, быть ответственным и в повседневной работе руководствоваться данными принципами и основными ценностями. В том случае, если при исполнении ежедневных обязанностей сотрудник сталкивается со сложными или двусмысленными ситуациями, при возникновении даже малейшего сомнения о поведении или решениях, сотрудник может проверить, соответствуют ли его действия и решения этическому кодексу компании, ответив на следующие вопросы:
· Соответствует ли поведение (решение) кодексу поведения?
· Соответствует ли поведение (решение) нашим ценностям, опираясь на которые мы принимаем решения?
· Этично ли поведение (решение)?
· Соответствует ли поведение (решение) законам и правовым нормам?
· Будет ли такое поведение (решение) иметь положительные последствия для торговой марки предприятия?
· Готов ли я публично ответить за свое поведение?
Если ответ хотя бы на один вопрос отрицательный, рекомендуется еще раз взвесить предполагаемые действия и в случае возникновения сомнений следует обратиться за советом к руководителю. Кодекс доступен для всех и опубликован на сайте www.vlantana.lt
· Соответствует ли поведение (решение) кодексу поведения?
· Соответствует ли поведение (решение) нашим ценностям, опираясь на которые мы принимаем решения?
· Этично ли поведение (решение)?
· Соответствует ли поведение (решение) законам и правовым нормам?
· Будет ли такое поведение (решение) иметь положительные последствия для торговой марки предприятия?
· Готов ли я публично ответить за свое поведение?
Если ответ хотя бы на один вопрос отрицательный, рекомендуется еще раз взвесить предполагаемые действия и в случае возникновения сомнений следует обратиться за советом к руководителю. Кодекс доступен для всех и опубликован на сайте www.vlantana.lt
Защита осведомителей
В соответствии с законом Литовской Республики о защите осведомителей мы создали специальный адрес электронной почты, pranesk@vlantana.lt, используя который вы можете сообщить, если подозреваете нарушение общественных интересов, связанных с деятельностью Vlantana.
Чтобы отправить уведомление, заполните прилагаемую форму и отправьте ее на указанный адрес электронной почты. Вы также можете отправить сообщение по адресу ул. Дваро 1, Гобергишке Клайпедского района, указав на конверте следующего адресата с надписью «Конфиденциально»: «Vlantana» Группа управления рисками финансовых преступлений.
Лица, предоставившие уведомления, могут подвергаться мерам защиты, поощрения и помощи в порядке, установленном Законом Литовской Республики о защите осведомителей и другими правовыми актами.
Лицо, предоставившее информацию о нарушении, не несет никакой договорной или внедоговорной ответственности за предоставление информации, а также ответственности за клевету, если при предоставлении информации о нарушении в порядке, установленном настоящим Законом, оно обоснованно полагало, что предоставляет правильную информацию.
Предоставление информации в целях защиты личных интересов не рассматривается как сообщение о нарушении.
Мы обеспечиваем конфиденциальность осведомителей.
Чтобы отправить уведомление, заполните прилагаемую форму и отправьте ее на указанный адрес электронной почты. Вы также можете отправить сообщение по адресу ул. Дваро 1, Гобергишке Клайпедского района, указав на конверте следующего адресата с надписью «Конфиденциально»: «Vlantana» Группа управления рисками финансовых преступлений.
Лица, предоставившие уведомления, могут подвергаться мерам защиты, поощрения и помощи в порядке, установленном Законом Литовской Республики о защите осведомителей и другими правовыми актами.
Лицо, предоставившее информацию о нарушении, не несет никакой договорной или внедоговорной ответственности за предоставление информации, а также ответственности за клевету, если при предоставлении информации о нарушении в порядке, установленном настоящим Законом, оно обоснованно полагало, что предоставляет правильную информацию.
Предоставление информации в целях защиты личных интересов не рассматривается как сообщение о нарушении.
Мы обеспечиваем конфиденциальность осведомителей.
